Psychodynamische Organisationsentwicklung, Personalberatung und Coaching
In meinem Coaching, meiner Beratung lernen Sie Ihr Arbeitsumfeld, Strukturen und Persönlichkeiten zu verstehen, um mit Konflikten konstruktiver umzugehen.
In menschlichen Begegnungen ereignen sich stets bewusste und unbewusste Kommunikationsinhalte, die im günstigen Fall für den Prozess der Arbeit, das Arbeitsklima und den Erfolg positiv genutzt werden können.
Aber auch Schwierigkeiten im Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden führen zu Konflikten, die einen selbst und auch die Arbeit und das Arbeitsklima stark belasten können.
Sie möchten sich aktiv weiterentwickeln, Konflikte am Arbeitsplatz klären und bewältigen?
Dann kann Sie eine einzelne Beratung oder ein Coaching-Prozess weiterführen.
Hierzu biete ich Ihnen:
Beratung und Coaching, einmalig oder über mehrere Gesprächstermine,
als Soforthilfe
zeitnah bei Krisen oder vor wichtigen Entscheidungen.
Meine Methode besteht im Verstehenlernen der bewussten und unbewussten Inhalte der Interaktionen am Arbeitsplatz.
Hierzu habe ich eine Ausbildung am Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e.V. absolviert.
(Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik Düsseldorf e.V.)